Первичная профсоюзная организация Института физиологии НАН Беларуси Объединенной отраслевой профсоюзной организации работников Национальной академии наук Беларуси Белорусского профсоюза работников образования и науки осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», иными актами законодательства Республики Беларусь и Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

Состав профкома первичной профсоюзной организации Института физиологии НАН Беларуси избран на отчетно-выборном собрании 30.05.2024 года

Кохан Светлана Болеславовна Председатель
Филипович Татьяна Александровна Заместитель председателя
Доронькина Анастасия Сергеевна Секретарь профсоюзного комитета
Казак Екатерина Валерьевна Казначей
Кучинская Ирина Вацлавовна Ответственный по осуществлению общественного контроля по соблюдению законодательства о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза
Федорова Екатерина Викторовна Ответственный по жилищным вопросам
Кузьменко Иван Владимирович Ответственный по физкультурно-оздоровительной, спортивной работе и работе среди молодежи
Степанова Елена Николаевна Ответственный по культурно-массовой работе и организации туристско-экскурсионных мероприятий
Титкова Наталья Дмитриевна Ответственный по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства, работе с ветеранами

Главная цель ПРОФСОЮЗА – защита социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

Основные приоритетные направления деятельности профсоюзного комитета 

Организационно-массовая работа:

  • повышение эффективности деятельности профсоюзной организации по выполнению основных уставных задач профсоюза;
  • формирование нового имиджа профсоюза, привлекательного для различных категорий работников государственного научного учреждения;
  • организация работы по привлечению в профсоюз новых членов;
  • дальнейшее совершенствование структуры профсоюзной организации с целью повышения эффективности профсоюзной работы;
  • активное использование инновационных форм работы по защите социально-трудовых прав членов профсоюза;
  • расширение форм и методов сотрудничества профсоюзной организации с  социальным партнером;
  • подготовка и обучение профсоюзного актива для проведения работы по вовлечению работников в члены профсоюза;
  • консолидация средств профсоюзного бюджета на реализацию задач, стоящих перед профсоюзным комитетом;
  • проведение ежеквартального мониторинга профсоюзного членства. 

Развитие корпоративных связей:

  • проведение ежегодного анкетирования работников государственного научного учреждения с целью выявления недостатков деятельности профсоюзного комитета;
  • проведение ежегодных вечер-концертов, посвященных окончанию года для членов профсоюза и работников государственного научного учреждения;
  • организация и проведение для детей работников государственного научного учреждения новогодних праздников;
  • активное использование профсоюзных наград разного уровня для награждения и поощрения членов профсоюза.

Правовая работа:

  • разработка критериев оценки эффективности деятельности профсоюзных групп и профсоюзного комитета;
  • повышение роли правозащитной деятельности профсоюзного комитета как стимула мотивации профсоюзного членства;
  • своевременное информирование членов профсоюза об изменениях в трудовом и пенсионном законодательстве.

Информационная работа:

  • поиск и использование инновационных форм работы по мотивации профсоюзного членства и вовлечению членов профсоюза в активную профсоюзную работу;
  • повышение уровня информационной работы в профсоюзной организации, обеспечение информированности членов Профсоюза о деятельности Профкома;
  • усиление мотивационной роли охраны труда и здоровья работников в привлечении новых членов профсоюза. 

Полезная информация:

Руководящие органы Профсоюза:

 

Информация для членов Профсоюза:

Новости: